Use Case · HR & Personal
Routinefragen aus internen Regeln beantworten.
isarmind durchsucht Mitarbeiterhandbücher, Betriebsvereinbarungen und Onboarding-Unterlagen. Mitarbeitende erhalten eine nachvollziehbare Antwort, während HR die zugrunde liegende Quelle prüfen kann.
Die Ausgangslage: Fragen zu Urlaub, Elternzeit oder Benefits erreichen HR über verschiedene Kanäle. Die Antwort muss jedes Mal erneut aus Handbuch, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung zusammengesucht werden.
Typische Fragen aus dem Arbeitsalltag.
Frage
Wie viele Urlaubstage habe ich?
Die Antwort verweist auf Mitarbeiterhandbuch und Tarifregelung; individuelle Sonderfälle bleiben als solche erkennbar.
Frage
Was muss ich für die Elternzeit einreichen?
Fristen, Formulare und zuständige Stelle werden aus den internen Unterlagen zusammengefasst.
Frage
Welche Benefits gelten am Standort München?
Standortbezogene Regelungen werden mit der jeweiligen Quelle angezeigt.
Beispiel einer quellenbasierten Antwort.
Wissensdatenbank›Beispiel
EU-Server aktiv
Bis wann muss ich Elternzeit anmelden?
isarmind
Elternzeit muss laut Mitarbeiterhandbuch spätestens 7 Wochen vor Beginn schriftlich angemeldet werden. Das Formular P-03 senden Sie an personal@ — HR bestätigt den Eingang innerhalb von 3 Werktagen.Quellen mit FundstelleMitarbeiterhandbuch_2024.pdf91%BV_Elternzeit.pdf84%
Mit Ihren eigenen Dokumenten beginnen.
Im Erstgespräch klären wir, welche Fragen isarmind in Ihrem HR-Team beantworten kann und welche Quellen dafür benötigt werden.